

На платформе компании размещают вакансии, смотрят резюме, приглашают кандидатов на собеседования и передают обязательные сведения в сфере занятости. Через личный кабинет также можно подать информацию о свободных рабочих местах, неполной занятости, простое или сокращении сотрудников.
Для работодателей доступны и дополнительные инструменты: поиск студентов для практики и стажировок, размещение предложений о целевом обучении, подача заявлений на меры господдержки и электронный кадровый документооборот.
По словам директора Кадрового центра Елены Савельевой, портал «Работа России» помогает работодателям экономить время: заявить потребность в кадрах, найти кандидатов и получить консультацию специалистов можно онлайн.
Войти в личный кабинет можно через подтвержденную учетную запись организации на «Госуслугах». Консультацию по работе с порталом предоставляют в любом филиале Кадрового центра.