Кадровый десант

Запах свежего теста, шум оборудования и прямой диалог с руководством вместо скучных презентаций – так прошел профтур в кафе «Базилико» (ИП Самохлеб Ю.). Соискателей пригласили не просто узнать о вакансиях, а заглянуть за кулисы предприятия и увидеть реальное производство.

Компании сейчас нужны официанты и уборщики, и здесь готовы брать людей без опыта, обучая их прямо на месте. Соискателям предлагают гибкие условия – сменный график, подработку или неполный рабочий день. Но «Базилико» интересен не только возможностью быстро выйти на смену. Для команды здесь создают настоящую среду роста: проводят профильные мастер-классы, учат готовить пиццу и даже устраивают внутреннюю «битву шефов».

– Не обязательно приходить к нам с опытом – многому можно научиться во время работы. Для нас важнее желание человека учиться и пробовать новое. Мы готовы помогать новичкам и постепенно вводить их в работу, – отметила заведующая кафе «Базилико» Юлия Самохлеб.

Уже скоро профессионализм сотрудников увидит весь регион: с 5 октября предприятие присоединилось к морскому гастромарафону.

– Человек видит не просто вакансию на экране, а место, где ему, возможно, предстоит работать. После такого знакомства гораздо проще понять, подходит ли тебе этот вариант, – отметила аналитик службы координации деятельности территориальных Кадровых центров Екатерина Коршунова.

Следом за экскурсией по «Пекарю» провели круглый стол, где собрались представители предприятия, компании «Звезда» и Кадрового центра. Разговор сразу перешел от общих слов к конкретным потребностям района: бизнесу нужны не отчеты, а люди здесь и сейчас. Главный запрос на сегодняшний день – пекари и кондитеры для работы в Ногликах.

Обсудили, как закрыть кадровый голод, бесплатно подготовить специалистов под задачи бизнеса и какие расходы предприятия можно переложить на плечи государства с помощью инструментов Кадрового центра.

– Нам важно начинать с конкретной задачи предприятия: кто нужен, какой квалификации и почему вакансию пока не удается закрыть. После этого можно предлагать решение – подбор кандидатов, обучение или меры поддержки. Именно такой предметный разговор с бизнесом дает результат, – отметила директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева.

Параллельно с круглым столом на улицах посёлка с соискателями работал «Кадромобиль». Жителям района предложили не просто узнать о вакансиях – здесь рассказали о том, как сменить профессию, объяснили возможности портала «Работа в России», подобрали бесплатное обучение и подсказали, как сделать первый шаг к открытию собственного дела.

– У каждого своя ситуация. Кто-то точно знает, какую работу ищет, а кому-то сначала нужно понять, какие возможности есть. Кадромобиль как раз позволяет поговорить с человеком там, где ему удобно, и сразу наметить дальнейшие действия, – рассказала ведущий аналитик службы дизайна, клиентского опыта и контроля качества Кадрового центра Сахалинской области Идилия Савкина.

Один из посетителей «Кадромобиля» недавно переехал из Южно-Сахалинска. Как пенсионер, он ищет работу в Ногликах. Консультанты уточнили его пожелания, обменялись контактами и теперь подберут для него подходящие вакансии.

– Очень приятно было пообщаться с консультантом Ириной и узнать о возможностях для пенсионеров. Мы уже договорились о бесплатном обучении, а в дальнейшем мне подберут подходящие вакансии. Всё прошло очень оперативно! – подчеркнул Галим Алеев.

К команде карьерных консультантов присоединился и мэр Сергей Гурьянов. Он лично пообщался со специалистами и жителями, а затем отдельно подчеркнул, что для будущего района критически важно ориентировать молодежь на те профессии, которые сегодня востребованы на севере Сахалина.

– Такие встречи дают людям реальные возможности – найти работу, сменить профессию или начать свое дело. Отдельное направление – профориентация молодежи. Важно рассказывать ребятам о востребованных специальностях, в том числе нефтегазовых, чтобы после учебы они могли вернуться и работать на малой родине, – подчеркнул Сергей Гурьянов.

Для тех, кто не успел застать «Кадромобиль», напомним, что любой желающий может прийти в Кадровый центр Ногликского района, где консультант расскажет обо всех доступных мерах поддержки по адресу: ул. Советская, д. 2, помещение 71, телефон – 8 (42444) 9-10-17.